方元读书会新年第一课:中层管理干部如何提升领导力

时间:2019-02-16 10:27   编辑:方元资产

2月15日下午,方元读书会在公司总部23楼会议室如期举行。此次读书会是由方元集团董事长杜宏先生分享拉姆·查兰的《领导梯队》,并为大家培训方元企业文化中关于管理者应具备的七项资格与十二项资质。方元集团管理层全体参加此次读书会。

方元读书会是方元集团以“读书、思考、碰撞、交流、成长”为理念搭建的开放式员工学习平台。是践行方元核心企业文化——“学习”,建立学习型组织的重要组成部分。致力于营造公司良好学习氛围、持续提升团队整体素养。截止目前,方元读书会已连续举办三年。

不断寻找及培养志同道合者,这是方元企业文化中对于团队发展的要求。为此,方元集团建立了以股权激励、业绩激励、公司盈利业绩激励为核心的完善的薪酬机制,以及全面、严格的绩效考核机制。通过这种方式不断地为公司挖掘和筛选优秀的人才,保持团队的活力与优越性。“我们不遗余力地为每个工作岗位物色和招聘最优秀的人才”,这是方元企业文化中界定的人才理念。作为方元集团最重要的财富,人才一直是方元集团健康、长久、持续发展的核心动力。

管理层是一个企业的中流砥柱,是作用企业发展的重要因素。为此,方元集团对管理层提出了更高的要求,在方元企业文化中规定了方元集团管理者应具备的七项资格与十二项资质,全方位的考核管理者的领导力。并建立了方元菁英培训计划,持续提升方元集团管理者的能力,用整体干部队伍的强大带动整个企业的强大。

方元集团将“学习”作为企业核心文化之一,要求全体成员,不论普通员工及高级管理者,确立学习的目标与方向,通过提升员工个人素质及技能,从而提升公司持续竞争力。积极开展方元读书会,对于营造公司学习氛围、促进团队建设和公司健康、持续发展具有重要的意义。

- 热点新闻

关于我们 | 网站地图 | 人才招聘 | 联系我们 
陕ICP备16007668号  联系电话:4008-996-999 Copyright©2016-2018方元磐石资产管理股份有限公司 版权所有